入園について

★平成30年度の新規申込書の配布が平成29年10月24日(火)からはじまります。
受付期間は下記通りとなっております。(申込書の配布は、保育園でも行っております。)

◎詳細:平成30年度 保育所等の入所について(熊本市役所ホームページ)

<平成30年4月1日入園希望>
第一次新規申込受付期間 平成29年11月1日(水)~平成29年12月8日(金)
〇利用調整(選考):市が定める選考基準に基づき、申請内容およびそれを証明する書類により点数化し、順位をつけて利用施設の調整を行います。
なお、期間内の申込日や受付順は入所決定に影響ございません。(※一次利用調整で保留となった方は、自動的に二次利用調整の対象となります。)  
〇結果通知:平成30年1月下旬 熊本市より通知発送予定
第二次新規申込受付期間 平成30年1月25日(木)~平成30年2月9日(金)
〇利用調整(選考):一次利用調整を行った結果、なお定員に満たなかった場合や退所等により空きがでた場合に二次利用調整を行います。
なお、期間内の申込日や受付順は入所決定に影響ございません。
〇結果通知:平成30年3月初旬 熊本市より通知発送予定
※第一次受付分で受入れ枠に達する場合があります。

◆受付場所:第一希望の施設、または施設を管轄する区の保健子ども課
◆留意事項:事前に施設見学をお願いします。
・受付締切日までに書類が不足している場合は支給認定できない場合がありますので、お申込前に提出書類のご確認をお願いします。
・就労証明書等の証明書類については、証明日(記入日)が10月以降のもののみ受け付けます。
◆支給認定:4月申請の場合、認定事務が集中し審査に時間を要するため、申込期間内に提出された支給認定申請の結果は、平成30年3月末までに交付します。

<途中入所希望の方>
平成30年4月2日以降の年度途中に入所を希望する場合は、入所開始希望月の前月15日までにお申込みください。
15日が土・日・祝日の場合は、翌開所日までです。

【提出書類について】
平成30年度 支給認定申請書 兼 保育施設等利用申込書(PDF:801.6キロバイト)
※印刷する場合は、両面印刷にて出力してください。(1~2ページのみ提出してください。)
◆ 保育を必要とすることを証明する書類 就労・就労予定証明書 (PDF:538.9キロバイト)
※印刷する場合は、両面印刷で出力してください。
◆ 保育料口座振替依頼書

≪保育を必要とすることを証明する書類≫

■育児休業の取得時に、既に保育を利用している子どもがいて継続利用が必要である場合
※出産後に証明された就労証明書の提出により、育児・介護休業法にもとづく育児休業の証明が必要です。
※在園する児童が年度当初3歳未満の場合には、保護者が希望する場合に継続利用をできることとしており、希望の有無と育児休業取得状況を確認するため、「育児休業中の継続在園申立書」及び「就労証明書」の提出が必要です。

≪状況により必要となる書類≫

※平成30年度の税資料は、1月1日に住民票のあった市区町村より6月以降に発行されますので取得後に提出してください。
※外国語で記載されている証明書類については、和訳文の提出もお願いします。

【保育所等の入所申込みにおける個人番号(マイナンバー)の記入について】
「行政手続きにおける特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」の施行に伴い、支給認定に係る手続きの際に個人番号(マイナンバー)の記入が必要になりました。
申請書を提出の際は、マイナンバーを記入していただくとともに「身元確認」と「番号確認」が必要となりますので、マイナンバーが確認できる書類(通知カードや個人番号カード等)を必ずご持参いただきますようお願いします。

◎ご持参いただくもの (身元確認と番号確認の書類 )

◎申請について
(1) 新規申請-「支給認定申請書兼事業所新規入所申込書」を提出される保護者の方は、申請時に必ずご自身の身元確認・番号確認書類を持参してください。
(2) 継続申請-「現況(入所継続)届」を提出される保護者の方は、番号確認書類のみ持参してください。本人に相違ないことが明らかに判断できると施設が認めるときは、身元確認書類の提示は必要ありません。
(3) 代理人による申請-保護者・祖父母以外の代理人が申請される場合は、委任状の提出が必要です。参考様式:委任状(PDF:50.8キロバイト)
委任状、代理人の身元確認書類、申請者本人の番号確認書類(写し)の3つの確認を行いますので、必ず持参してください。
(4) 郵送による申請郵送により申請書を提出される場合-身元確認・番号確認書類(写し)を同封の上、密封し、送付してください。マイナンバーの安全な管理のために追跡可能な書留郵便等を推奨します。

 

◎園見学や入園についてのご相談がありましたら、いつでもお気軽にご連絡を下さい。